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“吃住行學”傾注溫暖關愛職工辦好實事
2021-12-27 來源:樂凱集團宣傳中心
    中國樂凱黨委認真貫徹中央決策部署,精心組織開展黨史學習教育,緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持以深學促實干,采取有力有效舉措,把好事辦實、把實事辦好,從“吃住行學”等多方面將服務職工工作做實、做細、做優,讓樂凱職工得到真實惠、看到新變化,不斷增強廣大職工群眾的認同感、幸福感、獲得感、歸屬感。
幸福感從“吃”開始
    都說眾口難調,尤其是職工食堂,要想大伙兒吃得都滿意,不是件容易的事兒。中國樂凱的食堂一直職工最關注的地方之一,“今天中午吃啥”也成了臨近午飯時的問候語。為讓職工在繁忙的工作后吃的開心,中國樂凱多次召開餐委會,根據職工提出的對食堂的意見,多措并舉加強對職工食堂的管理,盡可能考慮到職工的營養需求,合理配餐,不斷提升菜品質量和供餐服務水平。并對本部食堂加強送餐服務,定期對于社會化供餐單位服務質量進行評定,優中選精,為本部近兩千名員工提供工作日午晚餐送餐服務。
    與此同時,中國樂凱繼續實行職工就餐補助,每位職工每天獲得餐補12元,僅此一項,中國樂凱每年投入800多萬。
    職工食堂不僅關系著職工的健康,對于增強職工的凝聚力和歸屬感,促進工作效率的提高都有著十分重要的作用,中國樂凱黨委從關心職工“吃”開始,切實提升職工幸福感。
青年公寓舊“樓”換新顏
    樂凱青年公寓是有需求的樂凱青年職工日常生活的場所,為了滿足樂凱青年職工多層次需求,今年9月,中國樂凱正式啟動了樂凱青年公寓改造升級工作。
根據職工居住體驗和需求,“新”公寓將全部安裝熱水器、更換空調、配置大儲物柜。不僅如此,為了提升公寓入住手續辦理效率,公司與建設銀行合作引進“建融家園”租賃管理系統,實現線上辦理入住、選房、退房、繳費等相關手續,方便職工操作,共投資700余萬元。
    改造后的公寓,寬敞明亮、干凈整潔,設施齊全配有洗衣機、獨立洗浴間衛生間,員工可拎包入住。不僅滿足樂凱“高、精、尖”等各級人才的住宿、生活需求,還能滿足樂凱異地公司到保培訓、參會人員的臨時住宿需求。
讓青年職工住的舒服,感受“家”的溫暖,不斷提升職工的幸福感、歸屬感,激發職工干事創業的活力。
科學管理解決職工停車難
    隨著生活水平提高,開車上班的職工逐漸增多,而本部的停車場由于長期滯留占車位問題,影響著職工正常停放車輛,常常早上7點半停車場門口就開始排“車隊”——等下夜班的車開走。
針對這個問題,今年開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來,中國樂凱對停車場進行改造,北門停車場安裝智能園區平臺,實施科學管理,長期占車位得到解決,通勤車輛工作日無需再排隊等待,實現正常停車。
同時,南北門停車場還增加余位顯示屏,很遠就能看清楚停車場內剩余車位情況,極大地方便了職工停車。
為職工成長“鋪路架橋”
    中國樂凱一直以來都注重對人才的培養,通過多形式推動創新職工教育培訓,提升職工素質水平,助力職工成長成才。為高質量推進職工學習教育培訓工作,中國樂凱軟件、硬件同時建,實現教育培訓系統化管理,努力為職工創造良好的學習環境和氛圍。
    今年,中國樂凱成立培訓中心,統籌推進各級各類人才教育培訓。為同步提升教育培訓質量,讓職工有一個良好的培訓學習環境,公司啟動了本部教育樓翻新工作;東辦公樓五樓會議室重裝修,可滿足多人次培訓需求;西辦公樓三樓全部改為會議室,滿足會議、交流需求。
    除此之外,中國樂凱還從細節入手,關心關愛職工,辦公樓安裝洗手加熱裝置,南北門上線“人臉識別系統”,從方方面面給職工帶來便利,樁樁件件暖心事,讓職工看到變化、得到實惠。黨史學習教育的走深走實讓員工提升了政治站位和思想認識,“我為群眾辦實事”實踐活動更有力提升了職工的獲得感和幸福感,大大增強了企業的凝聚力和向心力。
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